任職要求：

1、會計或財務管理相關專業畢業，本科及以上學歷

2、3年以上大型企業會計工作經歷，服務業工作經歷優先。

3、熟悉國家財務、稅務相關法律法規和財會制度，熟練使用Excel、Word辦公軟件和金蝶軟件，具有良好的職業道德，較強的分析判斷能力和協調能力

任職要求：

年齡：25-35周歲

1、1年以上企業IT相關運維經驗

2、了解弱電系統（網絡、固話、監控、門禁等）

3、有企業ERP或OA系統運維經驗優先

任職要求：

1、25-35歲，全日制大專以上學歷，人力資源相關專業優先。

2、2年以上大中型企業人力資源崗位工作經驗，了解人力資源各模塊工作流程，擅長績效管理、人才發展模塊，能夠深入思考，總結問題，有解決問題的能力。

3、熟悉勞動法規，能夠依據法律法規給予管理者和員工有效的建議。

4、具備較好的應變能力和書面、口頭表達能力，office辦公軟件操作熟練，熟悉釘釘、I人事系統優先。

5、性格開朗、有親和力，工作認真細致，溝通協調能力好，責任心和執行力強，有一定的抗壓能力。

任職要求：

1、本科以上學歷；有1-3年銷售崗位工作經驗； 

2、to B端銷售經驗和有項目方案撰寫經驗優先；   

3、不怕客戶拒絕、不怕打陌生電話，心態積極樂觀者；      

4、工作態度積極、性格堅韌、良好的學習能力、有擔當和責任感；     

5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

任職要求：

1、30-45周歲，大專及以上學歷，985、211大學畢業人力資源管理背景優先。

2、3年以上獵頭工作經驗。2年以上獵頭團隊管理經驗，有出色的團隊管理能力。

3、優秀的語言能力，良好的人員判斷能力，優秀的溝通技巧和人際交往能力等。

4、具有良好的心理素質、分析能力、協調配合能力及文字表達能力。

任職要求：

1、30-45周歲，大專以上學歷。

2、有物業項目開發和運維崗位工作經驗5年以上，具備豐富的物業行業市場拓展和業務開拓經驗。

3、具有較強的物業運營能力，有一定的社會資源。